Als systemischer Coach für Business & Diversity begleite ich Professionals in beruflichen Veränderungsphasen und setze mich besonders für Menschen mit vielfältigen biografischen Hintergründen ein. Mein Ziel ist es, interkulturelle Vielfalt im Berufskontext zu fördern und gleichzeitig Raum für Individualität und Einzigartigkeit zu schaffen. Durch meine eigenen biografischen Erfahrungen bin ich besonders motiviert, Menschen zu unterstützen, ihr individuelles Potenzial zu entfalten und ihre vielfältigen Interessen in einen authentischen Karriere- und Berufsweg zu übersetzen. Dabei begleite ich nicht nur Einzelpersonen, sondern unterstütze auch Unternehmen in Veränderungsprozessen, insbesondere in der Organisationsentwicklung für Diversity und interkulturelle Öffnung.

Mit meiner langjährigen Erfahrung in der strategischen Umsetzung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Unternehmenskontext helfe ich Organisationen, zukunftsfähige und integrative Strukturen zu entwickeln. Dabei unterstütze ich, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Vielfalt, Nachhaltigkeit und Innovation miteinander vereint und im Mittelpunkt steht. Mein Ansatz zielt auf eine ganzheitliche Transformation, bei der Diversity und interkulturelle Öffnung strategisch integriert werden, um Unternehmen bestmöglich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.